Les premiers éléments de revalorisation sont très insuffisants car d’emblée 70 % des enseignant·es sont exclu·es de toute augmentation. La prime d’équipement, bien trop faible d’ailleurs, ne peut être considérée comme une revalorisation !
Le SNUEP-FSU exige que la loi de programmation pluriannuelle permette à tous les personnels de bénéficier, sans contrepartie, d’une perspective d’amélioration conséquente de leur salaire et de leur carrière au regard du travail et des missions qu’ils·elles font au quotidien.
